Чтобы осуществить приём иностранных граждан в РБ, нужно выполнить несколько обязательных шагов, чтобы законно нанять иностранного специалиста, включая получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и соблюдение миграционных требований законодательства.

Главное понимать, что есть два вида, два пути для приглашения иностранца на работу:

1. Сделать ходатайство на фирменном бланке компании и сделать дополнительный пакет документов. На простом принтере, можно без уведомления МИДа и прочих формальностей для иностранцев.

Плюсы для легализации иностранца в Бресте

Можно сделать за 2 часа при минимальном пакете документов и без сложных бюрократических процедур.

Минусы этого метода приглашения на работу в Бресте :

• визу вам будущий работник получит с вероятностью 50%.
• этот способ подходит только для определенного перечня вакансий, на которые НЕ ТРЕБУЕТСЯ специальное разрешение (например бетонщик, плотник).

2. Второй путь: спецразрешение для приглашения иностранца на работу, о нем речь будет ниже, поскольку этот механизм применяется в случаях, когда стандартная процедура трудоустройства невозможна или ограничена.

Ключевые шаги для работодателей в Минске, которые нанимают граждан  НЕ из ЕАЭС (например, из Пакситана, Непала, Индии, стран Африки и др.)

---

Хотите ускорить оформление иностранного сотрудника? Это бесплатно с нами! Звоните нам прямо сейчас — мы подскажем, какие документы подготовить и как избежать ошибок!

---

Процедура в Беларуси состоит из нескольких этапов. Главные органы — Миграционная служба (УГиМ МВД) и Служба занятости, которые рассматривают документы, выдают необходимые разрешения и контролируют соблюдение законодательства при привлечении иностранной рабочей силы.

Шаг 1: Наниматель ищет местных кандидатов в Бресте

Сначала нужно предложить вакансию безработным белорусам. Для этого наниматель подает информацию о вакансии в службу занятости, где она размещается в общереспубликанской базе вакансий и рассматривается в течение установленного срока.

Шаг 2: Получаем Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (СПР)

1. Обращаемся в миграционную службу (ОГиМ) по месту регистрации компании.
2. Подаем пакет документов (заявление, копия паспорта иностранца, квитанция об оплате пошлины).

Срок рассмотрения для легализации иностранцев: около 10-15 рабочих дней (для украинцев — 5 дней)  в зависимости от категории работника, полноты представленных документов и загруженности соответствующих органов.

Шаг 3: Оформляем приглашение на работу в Брест и визу

На основании полученного разрешения на работу оформляется официальное приглашение. Иностранец получает рабочую визу в консульстве Беларуси у себя в стране, после чего въезжает в Республику Беларусь и проходит обязательные процедуры регистрации и оформления трудовых отношений.

Шаг 4: Регистрируем иностранца, который приехал на работу к вам, в Беларуси

После приезда иностранец в Минске или любом другом городе должен встать на учет в миграционной службе (ОГиМ) в течение 5 дней, предоставив документы, подтверждающие законность пребывания и адрес проживания на территории Республики Беларусь.

 Шаг 5: Подписываем трудовой договор в Бресте с иностранцем

Заключаем договор в Беларуси, оформляем все кадровые документы (трудовая книжка, страхование), обеспечиваем оформление всех необходимых налоговых и социальных отчислений, а также ведение отчетности согласно белорусскому законодательству

Шаг 6: Уведомляем миграционную службу для завершения процедуры легализации иностранца

Наниматель обязан сообщить в ОГиМ о том, что трудовой договор с иностранцем заключен. Поздравляем — вы наняли иностранца на работу! После этого оформляем все необходимые кадровые документы, включая трудовую книжку, страхование, а также контролируем соблюдение всех налоговых и социальных обязательств согласно белорусскому законодательству

Важные исключения и нюансы для нанимателей в 2026 году в Бресте

🚨 Для граждан ЕАЭС (России, Казахстана, Армении, Кыргызстана) — правила в Беларуси проще! 

Спецразрешение (СПР) НЕ ТРЕБУЕТСЯ. Они принимаются на работу почти на тех же условиях, что и белорусы. Это основной порядок. Они принимаются на работу почти на тех же условиях, что и белорусы. Это основной порядок. При этом наниматель всё равно обязан оформить трудовой договор, сообщить о найме в ОГиМ и обеспечить все кадровые и социальные документы, включая трудовую книжку и страхование. Для граждан СНГ, которых интересует работа в Беларуси, разрешение не требуется.

📑 Документы об образовании иностранцев

Если диплом выдан не в Беларуси или России, его, скорее всего, нужно будет перевести на русский/белорусский язык и легализовать в Беларуси (подтвердить его законность). Без этого трудовой договор с иностранцем может быть заключён только на ограниченные позиции или с дополнительными согласованиями.

💼 Медицинская страховка в 2026 году для легализации иностранца

Наличие полиса медицинского страхования для иностранца — обязательное требование, его можно выписать по прилету в Минск в Белгосстрахе. Полис обеспечивает законное пребывание на территории Беларуси и защиту от расходов на медицинскую помощь в период работы.

Мы помогаем с поиском иностранной рабочей визы из стран Африки и Азии для юридических лиц в Беларуси на бесплатной основе. Работа для иностранцев в Беларуси и конкретно в Бресте возможна только при соблюдении миграционного законодательства и оформлении всех необходимых документов. Оставляйте ваш контакт или звоните нам по телефону, и мы подробно расскажем о порядке найма, необходимых документах и всех нюансах легального трудоустройства иностранцев.